El contrato fijo discontinuo: resolvemos todas tus dudas

El Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre de medidas urgentes para la reforma laboral ha incorporado numerosas novedades en el sistema de relaciones laborales. Una de las más relevantes, el contrato fijo discontinuo, llamado a ser una de las figuras dominantes de la contratación, con vocación de sustituir a gran parte de la contratación temporal.

Sin embargo, y a pesar de que la reforma entra plenamente en vigor el próximo 30 de marzo, aún son muchas las dudas que existen sobre esta modalidad de contratación, muy poco utilizada. Y muchos los sectores afectados por la desaparición de modalidades y supuestos de  contratación temporal: desde el llamamiento a las consecuencias de la extinción de los contratos.

Para resolver estas y todas las dudas que puedas tener, contamos con la participación de una de las principales expertas en la materia de España, Mariola Sanchez, que de la mano de RANDSTAD y su experiencia al frente de la dirección legal de una de las principales empresas de trabajo temporal, analizarán al detalle los requisitos, las ventajas y los inconvenientes de esta modalidad de contratación, poniendo sobre la mesa ejemplos concretos y soluciones específicas.

PROGRAMA

10:00h Presentación

10:05h Contrato fijo discontinuo

• Ignacio García Lopez, Director de apoyo corporativo de FADE
• Mariola Sánchez Gutiérrez, Directora de Legal de RANDSTAD España

· Cuándo se debe utilizar el contrato fijo – discontinuo y cuando se puede utilizar un contrato temporal.
· Algunas cuestiones específicas del contrato: llamamiento, la extinción y la antigüedad en los contratos fijos discontinuos.
· Las Empresas de Trabajo Temporal y el contrato fijo discontinuo.

11:00h Turno de preguntas

11:30h Fin de la jornada

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