Red de Empresas Saludables de Asturias

El viernes 21 de octubre te invitamos a participar en el webinar de presentación de la Red de Empresas Saludables de Asturias, donde te contaremos en detalle en qué consiste el proyecto y cómo puedes participar. 

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CONTEXTO DEL PROYECTO

La reputación corporativa es uno de los indicadores no financieros más relevantes para la gestión empresarial y uno de los activos más valiosos. Se considera, junto a la marca corporativa, el principal riesgo al que se enfrentan las organizaciones ya que tiene un impacto directo en el negocio. La reputación se sustenta en una gestión excelente de las dimensiones más relevantes del comportamiento empresarial: desempeño financiero, innovación, ciudadanía, trabajo, liderazgo, ética y calidad de productos y servicio.

Dentro de estas dimensiones, cada vez cobra más importancia el cuidado de las personas y la contribución a la salud en las empresas. Tanto de las personas que trabajan en las organizaciones como de la ciudadanía. Por ello, la Sociedad espera que empresas contribuyan a la Salud y al Bienestar Social. Tras la pandemia, esta demanda se ha incrementado, por lo que las empresas que quieran ser competitivas deberán responder adecuadamente y convertirse en Agentes de Bienestar.

El Instituto Asturiano de Prevención de Riesgos Laborales junto con el Club de Calidad ponen a disposición de las empresas asturianas la oportunidad de mejorar la gestión de la salud de sus empleados a través de la creación de una Red de Empresas Saludables, desde el año 2017.

Para ampliar la Red y ayudar a mejorar a las empresas que ya la conforman, se aprueba una nueva edición del proyecto que ayudará de manera gratuita a aquellas empresas que quieran realizar un plan de acción de Empresa Saludable o mejorar y actualizar el que ya tengan.

Este proyecto, con la asistencia técnica de Oceransky Cultura Preventiva y BSL, Bienestar y Salud Laboral, consiste en varias acciones interrelacionadas durante los años 2022 y 2023:

• Formación sobre Empresa Saludable para los líderes del proyecto en las Empresas, incluyendo las nuevas tendencias de Bienestar y Salud.
• Diagnóstico individualizado de las Empresas, con un plan de acción específico en aquellas dimensiones que quieran trabajar a medio plazo. Este diagnóstico incluye encuestas individuales anónimas de las personas de la empresa para poder incluir las inquietudes y necesidades específicas.
• Inclusión individual en la Red de Empresas Saludables y Declaración de Luxemburgo.
• Presentación de conclusiones globales en unas Jornadas específicas al final del proyecto, con el reconocimiento público de todas las empresas participantes.

Solamente aquellas empresas que cuidan a las personas y su reputación organizacional conseguirán sobrevivir en un entorno cambiante y que exigen que los agentes sociales tengan un propósito más allá del interés económico.