Comienza el contenido principal
Empresa
Solución Extrajudicial de Conflictos Laborales
- 30 de noviembre de 2020
- 1 min
Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (ASAC), de ámbito nacional.
El 26 de noviembre se ha firmado por las representaciones de CCOO, UGT, CEOE y CEPYME el VI Acuerdo sobre solución autónoma de conflictos laborales (ASAC), de ámbito nacional.
El acuerdo, cuya vigencia se extiende hasta el 31 de diciembre de 2024, incluye una serie de novedades entre las que destacan:
- Se extiende el ámbito personal del acuerdo, previa adhesión, a los empleados públicos de la Administración General del Estado y demás entidades de derecho público dependientes, para la solución de sus conflictos colectivos.
- Se extiende el ámbito personal, también previa adhesión, a los autónomos económicamente dependientes en las controversias colectivas derivadas de sus acuerdos de interés profesional.
- Se incorporan novedades en la gestión de procedimientos específicos en los supuestos de huelga, pudiéndose negociar en período de preaviso, y durante el transcurso de la huelga.
- Se fortalece la lista de personas que median a través de un sistema formativo común, se facilita la mediación unipersonal y se establecen criterios para los casos de abstención y recusación.
- Se propugna un código ético de conducta de mediación y arbitraje.
Documentación:
Artículos relacionados
-
ENTREVISTA. Fomentar en los niños una actitud emprendedora, potenciar sus habilidades sociales y emplear un aprendizaje basado en proyectos emocionales y en el juego. Esas son algunas claves del éxito de GENYUS SCHOOL, Escuela de Niñ@s y Jóvenes Emprendedores. Su CEO, Pedro Carrillo, comparte su experiencia con nosotros.
-
No lo estudies, aplícalo: Be Lean, my friend!
CURSO. Generar valor a sus clientes es el santo grial de toda empresa, pero es la única forma eficaz de competir por y en cualquier mercado, y en eso Lean tiene mucho que decir y que aportar.
Fin del contenido principal
