FADE - Empresas de Asturias

La Enterprise Europe Network lanza su programa 2025-2028 con un enfoque renovado en innovación, digitalización e internacionalización de pymes, reforzando su alineación con las prioridades estratégicas de la UE y el apoyo regional de entidades como FADE.

Asturias muestra la mejor evolución del mercado laboral en los últimos 12 meses, con el mayor recorte de paro y crecimiento de la ocupación entre las comunidades autónomas. La tasa de paro de las personas entre 25 y 54 años en Asturias es la más baja de la serie histórica en el segundo trimestre: un 6,4 %. El desempleo masculino y femenino se igualan por primera vez en la serie histórica del indicador.

La Red Empresarial de Innovación establece colaboraciones con los Grupos de Acción Local del Principado con el objetivo de llegar a más empresas.

La Comisión Europea aprueba un nuevo pago de 23.000 millones de euros a España del Plan de Recuperación para seguir impulsando reformas e inversiones clave, aunque mantiene parte suspendida hasta completar hitos pendientes.

El desempleo desciende por quinto mes consecutivo, situándose por debajo de los 50.000 desempleados por primera vez desde 2008.
La evolución de la afiliación a la Seguridad Social mantiene un ritmo positivo en la región, insuficiente aún para alcanzar a la media nacional de los últimos doce meses.

La natación es una actividad completa, accesible y de bajo impacto que fortalece cuerpo y mente, ayudando a mejorar la salud, reducir el estrés y fomentar el bienestar

La Asamblea General de FADE 2025 reafirma el compromiso del empresariado asturiano con la estabilidad, la competitividad y el desarrollo sostenible de Asturias.

España lidera la ejecución de los fondos NextGenerationEU, con más de 48.000 millones de euros movilizados y una inversión clave en digitalización, sostenibilidad y cohesión, de los que Asturias ya ha recibido 765 millones para transformar su tejido empresarial y social.

La guía publicada por FADE presenta buenas prácticas de seis empresas asturianas que integran la salud mental en su estrategia organizativa, demostrando que el bienestar emocional es clave para la sostenibilidad, la productividad y el compromiso laboral.